Quy định chi tiết về trợ cấp hưu trí xã hội từ ngày 1/7/2025

Chính phủ mới ban hành Nghị định 176/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về trợ cấp hưu trí xã hội.

Chú thích ảnh
Người từ 75 tuổi không có lương hưu được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ ngày 1/7/2025. Ảnh minh họa: TTXVN
 

Nghị định này quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành về đối tượng và điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội; mức trợ cấp hưu trí xã hội; trình tự thực hiện trợ cấp hưu trí xã hội; hỗ trợ chi phí mai táng; kinh phí và thực hiện chi trả trợ cấp hưu trí xã hội.
 
Mức hưởng trợ cấp hưu trí xã hội 500.000 đồng/tháng
 
Theo Nghị định, công dân Việt Nam được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội khi có đủ các điều kiện sau đây: Từ đủ 75 tuổi trở lên (a); Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, hoặc đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng thấp hơn mức trợ cấp hưu trí quy định tại Nghị định này (b); Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội (c). Trường hợp thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo thì chỉ cần đủ 70 tuổi đến dưới 75 tuổi và đáp ứng điều kiện tại điểm b, c nêu trên.
 
Mức hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng là 500.000 đồng/tháng.
 
Trường hợp đồng thời thuộc đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng thì được hưởng chế độ trợ cấp cao hơn.
 
Tùy theo điều kiện kinh tế - xã hội, khả năng cân đối ngân sách, huy động các nguồn lực xã hội, UBND cấp tỉnh trình HĐND cùng cấp quyết định hỗ trợ thêm cho người hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
 
Xử lý đề nghị trợ cấp trong 10 ngày làm việc
 
Người đề nghị trợ cấp hưu trí xã hội có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định này gửi trực tiếp hoặc qua tổ chức bưu chính hoặc trên môi trường mạng đến Chủ tịch UBND cấp xã.
 
Trong thời hạn 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, Chủ tịch UBND cấp xã tổ chức xem xét, thực hiện xác thực và chuẩn hóa thông tin liên quan của người đề nghị trợ cấp hưu trí xã hội với cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư, quyết định và thực hiện chi trả trợ cấp hưu trí xã hội cho người đề nghị theo quy định pháp luật.
 
Thời gian hưởng chế độ trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng tính từ tháng Chủ tịch UBND cấp xã ký quyết định.
 
Trường hợp người đề nghị không đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thì Chủ tịch UBND cấp xã trả lời bằng văn bản, nêu rõ lý do.
 
Trường hợp đối tượng đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội thay đổi nơi cư trú đề nghị được nhận chế độ trợ cấp hưu trí xã hội ở nơi cư trú mới, Chủ tịch UBND cấp xã nơi cư trú cũ quyết định thôi chi trả trợ cấp hưu trí xã hội tại địa bàn và có văn bản gửi kèm theo giấy tờ có liên quan của người đề nghị đến Chủ tịch UBND cấp xã nơi cư trú mới của người đề nghị. Chủ tịch UBND cấp xã nơi cư trú mới căn cứ giấy tờ liên quan của người đề nghị, xem xét quyết định tiếp tục trợ cấp hưu trí xã hội và thực hiện chi trả trợ cấp hưu trí xã hội từ tháng thôi chi trả tại nơi cư trú cũ.
 
Trường hợp đối tượng đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội bị chết hoặc không còn đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, Chủ tịch UBND cấp xã quyết định thôi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Thời gian thôi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội từ tháng sau liền kề tháng đối tượng chết hoặc không đủ điều kiện hưởng trợ cấp hưu trí xã hội.
 
Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025.

Nguồn: https://dangcongsan.vn/

Xem nhiều nhất

Biểu dương hơn 100 tập thể, cá nhân trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”

Tin hoạt động của tỉnh 2 ngày trước

Đồng chí Đinh Thị Lụa, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy và đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Giấy chứng nhận cho công nhân lao động tiêu biểu.Dự hội nghị có các đồng chí: Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đinh Thị Lụa, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy; Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; lãnh đạo các ban, ngành, đoàn thể trong tỉnh và hơn 100 công nhân, lao động tiêu biểu trong toàn tỉnh.Trong giai đoạn 2020-2025, phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã trở thành động lực thúc đẩy năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và địa phương tham gia. Từ phong trào đã có hàng chục nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp sáng tạo được đăng ký, áp dụng vào thực tiễn quản lý và sản xuất, làm lợi hàng trăm tỷ đồng, mang lại hiệu quả kinh tế - xã hội rõ nét.Toàn tỉnh đã có 133 công trình, sản phẩm gắn biển chào mừng các ngày lễ lớn, hơn 43.000 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, trong đó 385 sáng kiến được công nhận cấp tỉnh; 172 cá nhân tiêu biểu được Tổng LĐLĐ Việt Nam và UBND tỉnh tặng Bằng khen.Đặc biệt, trong Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã đóng góp hơn 44.400 sáng kiến, vượt 13.600 sáng kiến so với chỉ tiêu, xếp thứ 20/82 toàn quốc và dẫn đầu Cụm thi đua các tỉnh Đồng bằng sông Hồng. Tỉnh Ninh Bình là một trong 14 đơn vị được Tổng LĐLĐ Việt Nam khen thưởng. Tổng kết chương trình, có 81 tập thể và 91 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh biểu dương, khen thưởng.Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam phát biểu tại hội nghị.Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, ghi nhận và đánh giá cao những kết quả nổi bật của phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CNVCLĐ tỉnh thời gian qua. Đồng thời khẳng định, những sáng kiến, nỗ lực của đoàn viên, người lao động đã góp phần tích cực trong xây dựng giai cấp công nhân tỉnh ngày càng vững mạnh, đóng góp vào sự phát triển chung của địa phương. Đồng chí đề nghị thời gian tới, LĐLĐ tỉnh tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong phát động các phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả; gắn phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” với các lĩnh vực khoa học - công nghệ, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo trong sản xuất, kinh doanh; chú trọng tính thực chất, khả năng ứng dụng và hiệu quả kinh tế - xã hội của các sáng kiến, mô hình.Các cấp công đoàn cần chủ động phối hợp với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp, kịp thời biểu dương, khen thưởng, tôn vinh các tập thể, cá nhân tiêu biểu; tạo động lực để phong trào thi đua ngày càng lan tỏa sâu rộng trong toàn hệ thống công đoàn và đội ngũ người lao động.Đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho các cá nhân xuất sắc.Tại hội nghị, 104 tập thể và cá nhân tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua giai đoạn 2020-2025 đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, UBND tỉnh và LĐLĐ tỉnh khen thưởng.Đồng chí Nguyễn Hải Long, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025 - 2030.Dịp này, LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” giai đoạn 2025-2030, hướng tới xây dựng môi trường lao động chuyên nghiệp, năng suất, sáng tạo và hiện đại.Các đồng chí: Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam; Đinh Thị Lụa, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy chụp ảnh lưu niệm cùng công nhân lao động tiêu biểu được khen thưởng.